□ 杨晔

    某名企招聘一高管。复试前，公司组织爬山等活动。

    活动归来，考题相同——谈谈对其他人印象。剑拔弩张的局势立即呈现，应聘者顿然醒悟，真正角逐已经开始。若要问鼎成功，办法只有一个，彰显自身优势，暗贬他人弱处。于是答案同出一辙。考官面无表情，心里暗自摇头。终于有了与众不同的答案。他说爬山时发现李有组织能力，而王任劳任怨主动帮大家拿东西，他还说智力比拼时发现赵反应敏捷，张思维缜密。

    他侃侃而谈，考官眼神不禁为之一亮，问道，那你的优点呢？他略微羞涩地笑了，我的长处是看见了他们的优点，而且我和他们相处得很好。考官笑了，又问那你是否清楚你们是在竞争同一个职位。当然清楚。他答道。

    你认可了别人，难道不担心自己吗？

    他迟疑一下，坚定地说，我当然希望自己应聘成功，但是我看到的他人优点也是事实。我必须面对这个事实。

    考官如释重负，终于找到他们想要的人选——合作，相融，诚实，大度。

    站在山下，永远不知山的高度。如果登上山端，一览众山小的感觉油然而生，证明你的位置已经很高。倘若需仰视才能看见对面山顶，说明高度还不够。如果恰好平视对面山顶，那是你的高度与它相同。

    站多高，就能望多高，对面山的高度恰是你所处位置最好衡量。看不见对手的高度，那是你高度不够。看见了对手的高度，却视而不见，那是你的气度不够。记住，对手的高度决定你的高度，欣然接受并坦诚相待对手的高度，你会更上一层，机会也会更多。

    不认可他人的优点，怎么能虚心去学习，嫉妒的心理可能驱使你去抹煞他人的成绩。试想哪个单位会任用这样的人独挡一面？