过去的2019年，你的年假休完了吗？近日，智联招聘发布的2019年白领满意度指数调查数显，超过4成的昆明白领没有休年假。此外，超3成昆明白领小幅涨薪，超4成负债累累。

    数据观

    工作满意度在全国排名第六

    去年年底，智联招聘发起2019年中国白领满意度指数调查，其中，工作满意度涉及薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系4个方面；生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等6个方面，以及热点事件对白领工作规划和生活心态的影响。昆明地区白领满意度调查报告共回收有效问卷378份。

    调查结果显示，2019年昆明白领工作满意度指数为2.54，高于全国平均水平（2.38），但相较于2018年的2.91有较大程度的下滑。昆明白领工作满意度指数全国排名第六，昆明作为新晋新一线城市和独有的城市化魅力，在众多一、二线城市中表现优秀。生活满意度指数为2.60，低于2018年的2.66，在全国排22位，在新一线城市中居中。

    薪酬是人们最为关心的话题之一，企业给员工涨薪也较为谨慎。值得注意的是，43.6%的昆明白领无暇休年假，“有年假，不敢休”。智联招聘呼吁，企业须注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。

    从今年的存款余额来看，昆明白领处于负债状态的比例较去年上涨。随着年轻人提前消费理念更深入到生活，“月光族”的比例随之增加，这是导致负债的白领居高不下的原因。

    故事会

    顾虑：“一个萝卜一个坑”

    从2018年7月入职到2019年，90后小张已经在一家网络公司工作了一年半。说起年假的问题，小张摇了摇头，工作太忙了，不加班就是好事了，别说请年休假了。“一是工作忙，其二是想多学点东西，年假等新的一年再说了。”小张告诉记者，从2018年大学毕业，他就在这家公司工作，主要做技术支持，前三个月基本上是边工作边实习，一年多来他在公司成长不少，休不休年假他倒是不在意，希望在有限的时间不断充实自己。

    采访中，记者了解到，像小张这样的年轻人不在少数。但也有部分职员想休年假却没有机会休。“一个萝卜一个坑，一个人休假了，其他人就要接上，尤其是业务多的时候，根本请不到年假。”李先生说，按照工作年限，他可以休10天年假，但去年只休了五六天，到最后仍有几天没有休，也不知道公司是否有“补偿”。

    普法员

    年假没休完可享受加薪

    2019年的年假没有休或者没有休完，未休的天数是否可享受加薪？“可以的。”记者向省人社厅相关处室咨询得到肯定答复。

    《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算休假天数，并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

    此外，用人单位应该根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但用人单位要对职工未休年休假天数，按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。

    年假可以申请跨年休吗？《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

    不过需要提醒的是，根据《劳动合同法》，明确五种情形劳动者不享受当年的年假。一是依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数；二是请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的；三是累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；四是累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；五是累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。    首席记者 宋金艳