单人最高补助4万元 6月13日笔试

    昨日，云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生新闻发布会在海埂会堂举行。记者从会上获悉，我省将面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生42870名，较原计划增加24500名。各州市将于5月22日发布招聘公告，6月13日进行笔试，6月20日至21日面试，7月5日前完成专项招聘工作。哪些人员可以应聘？有哪些优惠政策？该注意些什么？一起来看看。

    规模大

    较原计划增加24500名

    全省此次专项招聘名额共计42870名，较往年全省事业单位工作人员招聘计划名额有大幅增长，其中：全省基础教育学校教师32870名，较原计划增加18000名；医疗卫生机构医护人员10000名，较原计划增加6500名。两项总计较原计划增加24500名。

    招聘对象为2020年全国应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），其中，医疗卫生机构专项招聘还包含2020年住院医师规范化培训结业但还未落实工作单位的人员。

    政策优

    对招聘人员有多方面政策倾斜

    此次专项招聘严格按照国家和我省事业单位公开招聘政策规定的程序和条件实施。同时，用好用足各类优惠政策，对部分地区、岗位和人员给予多个方面的政策倾斜。

    ●应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措

    ●采取免笔试、直接考察的方式

    ●对部分专业和人员适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式

    ●单设岗位专项招聘的方式，对烈士子女、8个“人口较少民族”、民族自治地方招聘当地少数民族大学生可单设岗位专项招聘

    ●在迪庆州、怒江州采取拿出一定数量的岗位，面向本地户籍人员（或生源）的招聘措施

    ●人事关系统一管理的方式，本次专项招聘到县（市、区）及县级以下基础教育学校和医疗卫生机构的人员，其岗位、人事关系可分别放在县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统一管理。事业编制由县（市、区）机构编制部门统一核定，由县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统筹管理

    ●聘用人员可自行选择落户地的举措，可以在昆明或单位所在地落户

    ●对本次专项招聘的人员给予一次性就业补贴的政策

    节奏快

    5月22日发公告 7月5日前发聘用通知

    此次专项招聘，各州市将于5月22日发布招聘公告，6月13日进行笔试，6月20日至21日面试，7月5日前完成专项招聘工作，签发聘用通知书。

    基础教育教师招聘岗位有32870个

    今年面向高校毕业生公开招聘基础教育学校教师，实行公开招聘，覆盖了择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

    ●基础教育教师招聘岗位有32870个，涵盖了学前教育、义务教育、普通高中、特殊教育，为广大高校毕业生提供了充分的选择空间。

    ●凡符合政策规定的高校毕业生，均可享受9个方面的优惠待遇。

    ●设置了普通岗位招聘和中央特岗计划招聘两类招聘，其中普通岗位招聘24159人，特岗计划招聘8711人，也就是说考生有2次报考机会，给高校毕业生更多就业选择。

    ●把专项公开招聘的事权赋予州市、县区教育部门和人社部门，使招聘到的毕业生符合当地的需要和教育教学的需要，做到“人岗相适”。

    ●招聘重点向贫困地区倾斜，仅9个未脱贫摘帽县共招聘7200名左右，占总数的22%。

    卫生健康系统主要招聘四类岗位

    今年全省卫生健康系统共安排1万个岗位，专项用于招聘优秀高校毕业生。

    四类岗位

    1

    按照各类公共卫生机构的人员配备标准，补充各级传染病救治、疾病预防控制、妇幼保健、急救等机构专业技术人员缺口，招聘高校毕业生3350人

    2

    为补齐乡镇卫生院大学本科毕业生和执业（助理）医师不足的短板，招聘高校毕业生2650人

    3

    为推进国家级、省级区域医疗中心及重大医疗卫生事业发展项目建设，提前做好人才储备，招聘高校毕业生500人

    4

    县级及以上医疗卫生机构着眼提升服务能力，招聘高校毕业生3500人

    招聘方式

    ●针对符合资格条件要求的高校毕业生应聘护士岗位的，采取“先上岗、再考证”方式进行招聘

    ●针对艰苦边远地区乡镇卫生院招聘本科以上、县级招聘硕士以上、各级招聘博士毕业生，采取免笔试、直接考察的方式进行招聘

    ●针对麻醉、妇产、儿科等紧缺岗位和专业，采取降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式进行招聘

    ●针对烈士子女、8个人口较少民族高校毕业生、民族自治地方的医疗卫生机构招聘当地少数民族大学生，采取单设岗位方式开展招聘

    优厚条件

    聘用人员可以自行选择在昆明落户或聘用单位所在地落户

    给聘用人员发放一次性就业补助，分四类地区发放，最高可达4万元

    ■问答

    调整出2万多名编制

    问：云南机构编制部门将采取哪些措施做好这次专项招聘的编制保障工作？

    中共云南省委机构编制委员会办公室副主任冯德：主要从2个方面为此次专项招聘做好编制保障。首先是用足用好教育卫生系统现有编制，提高编制使用效益。目前，全省教育、卫生系统还有一定数量的空编，分散在不同地区、不同层级、不同类型的各个学校和医疗卫生机构。各级机构编制部门将会同教育、卫生部门，合理调剂余缺，充分用好这些编制，今年要把全省基础教育学校、公共卫生机构的空编全部用于招聘高校毕业生，提高现有编制使用效益。其次是加强统筹调配，为教育卫生系统新增一批编制。按照编制管理“保证重点、服务发展”的要求，全省机构编制部门将加大改革创新力度，在全省事业编制总量内，跨层级、跨区域、跨部门调整编制，将更多的编制资源向教育、卫生领域倾斜。重点从其他领域职能弱化、任务不饱和、编制富余的事业单位，调整出2万多名编制，充实到基础教育学校和医疗卫生机构，全力保障好此次专项招聘工作。

    安排10亿元支持招聘工作

    问：此次专项招聘高校毕业生工作，财政部门有什么支持政策？

    省财政厅副厅长邹宁：省财政专项安排10亿元用于支持基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作，首次对专门人才群体进行规模性补贴。为鼓励引导教育和医疗领域高校毕业生到艰苦边远地区和贫困地区就业，此次一次性就业补贴标准与各地经济发展相结合，与各地教师和医护人员的需求相匹配，其中，对昆明市按照每人0.5万元标准补贴；对曲靖、楚雄、玉溪、大理、红河等5个州市按照每人2万元标准补贴；对于昭通、文山、普洱、西双版纳、保山、德宏、丽江、临沧等8个州市按照每人3万元标准进行补贴；对怒江、迪庆按照每人4万元标准补贴，按照实际聘用人数，由各地按照规定组织发放一次性就业补贴。

    ■提醒

    先上岗再考证不等于无门槛

    省教育厅副厅长赵德荣表示，这次普通教师岗位的公开招聘，属于事业单位公开招聘工作人员的一次专项招聘，省教育厅负责组织统一笔试。我们按照人社部2020年版《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》中小学教师类（D类）的要求组织命题、制定考试说明。

    关于“先上岗、再考证”。国家七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》规定，今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施。但是，教师资格证考试及认定是国家事权。这一政策有前提条件，即：符合教师资格证考试报名条件和教师资格证认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，而不是无门槛就可考证、就可上岗。广大高校毕业生务必注意这一点，不要产生政策理解上的歧义。本报记者 张勇