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2020年08月28日 星期五
第A15版:副刊    
       
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2020年08月28日 星期五
小小说
突出强项

    □ 胡正彬

    大华集团企管部面向全公司招聘一名业务主管,正科级待遇。报名条件:年龄三十五岁以下,从事本专业五年以上,第一学历为全日制本科,职务为正科级。

    虽然条件很苛刻,报名者依然很多,符合条件的就有三十多人,因为大华公司是一家有着十几万员工、上百家子公司的大型国有企业集团,人才济济。

    三十多比一,竞争很惨烈。

    按照惯例,招聘要考试,考试分两轮:第一轮笔试,第二轮面试。

    笔试,刷掉了二十多人,只有六名勇士突出重围。

    张耀辉就是其中一名胜利者。

    张耀辉是物流公司的企管科长。

    对着五个竞争对手的名单和简历,张耀辉在家跟媳妇研究了半天。其他五个人,都比自己工作时间长,他们的毕业时间,在八年到十二年之间,自己的最短,六年。年轻,是缺点,也是优点,看你怎么理解了。张耀辉当然把评委们往有利于自己的方向上引导:毕业六年就能干到正科级,工作能力肯定非常突出。年轻有为,这还不是张耀辉的杀手锏,张耀辉的杀手锏:自己是在校研究生毕业的。其他几个,也都有硕士文凭,但他们都是在职研究生,工作中读的研究生,基本上都有水分。就是说,只有自己,是正规的研究生,千足金的研究生。张耀辉跟媳妇一致认为,面试中,如果突出好这一点,就可以一剑封喉。

    至于专业知识,自己肯定是没问题的,三年的研究生教育,自己的理论素养绝对过硬,更让张耀辉自信的,是自己的口才,在学校,自己是校辩论队的主辩,参加过多次高水平的辩论赛,斩获颇丰。

    也就是个业务主管,待遇并不比在子公司高,为什么这么多人趋之若鹜哩?主要原因,还不是工资和前途,而是公司总部在省城,如果成功了,就可以在省城上班了,公司在省城自己开发有房地产,所有在总部工作的员工,都能分到一套房,这套房子,是周边同等商品房价格的三分之一,就是说,只要上任,立马有上百万的隐性福利到手,谁不眼红啊!

    面试的头天上午,张耀辉就到了,之所以去这么早,就是为了休息好,以逸待劳,以饱满的精神状态投入战斗。

    张耀辉是最后一个进去的,抽签抽的,这个排序对自己很有利。

    上来是自我简介,内容就是自己的教育背景和工作经历,工作经历主要说业绩,这个,没什么亮点,年纪轻轻能当科长的,都是业绩突出的人,按照既定方针,张耀辉特别强调了自己在校研究生这个学历。然后是专家提问,所有问题,专业的非专业的,张耀辉都对答如流,滴水不漏,专家们频频点头。

    走出考场,张耀辉信心满满,势在必得。回到家,媳妇打听面试情况,张耀辉豪迈地说:你就等着去省城住吧!

    半个月后,结果出来了,出乎意料的,张耀辉落选了,只得了个第四名。

    张耀辉很不服,幸好集团公司企管部长马向东,是自己的同门师兄,自己一个导师的研究生,当年毕业来报道时,导师还特意给师兄打了个电话,要师兄关照关照自己。

    这多年,自己从没麻烦过师兄,包括这次招聘。

    赶紧给师兄打电话,问问究竟。师兄说:论实力,你是绝对第一的,问题是,你在自我陈述时,露出了一个硬伤:你特别强调了自己是在校研究生毕业的。

    “这难道不是优势吗”?张耀辉很不解。

    马向东说:当然是优势,但有些优势,是不能说的,因为,九个评委里,有八个都是在职研究生毕业的,你触碰到评委们的暗伤了,你无意中伤了他们的自尊。

    原来如此。

    “百密一疏、防不胜防啊!”张耀辉感叹道。

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