近年来，我国居民养老需求不断增加，养老护理员成为热门职业。早在2017年，人社部就将养老护理员纳入国家职业资格目录；今年7月，“养老服务师”正式纳入国家新职业序列。然而，记者采访发现，长期高强度工作、职业保障不足与心理压力过大，让养老护理员时常感到付出与回报不成正比，致使从业人员流动率较高、缺口较大。专家认为，应当通过提升行业规范性、改善护理员工作条件、完善职业保障体系等多种举措，破解行业“留不住人”的困境。（9月8日《工人日报》6版）

点评：“养老服务师”新职业的设立，标志着行业迈向专业化。期待更完善的培训与认证体系，赋能从业者，让养老服务更有质量、更有温度。

——迎风奔跑