提供的就业岗位逐年递增

在促进就业中，一心堂药业集团股份有限公司坚持“三个聚焦”，让就业有“数量”，更有“质量”。

提供的就业岗位逐年递增，截至2024年底，一心堂共为社会提供就业岗位38314个；吸纳应届、往届高校毕业生8342人；劳动合同签订率100%。公司员工中，农村员工占比近70%，女职工占比超过90%。近年来为贫困地区解决了4400多人的就业，实现了“一人就业，全家脱贫”。一心堂积极吸纳高校毕业生，与全国近70所高校、职业院校合作定向培养和输送人才。近3年来，参与线下校园招聘会250余场，年均吸纳应届毕业生近2000人，每年提供近2500个实习岗位。

创新“线上+带教+课堂”的混合培养模式，缩短上岗周期，年度培养实习生、管培生及新员工2700余人，留任率达85%。强化执业药师队伍建设，2024年执业药师考试通过率突破40%，高于全国平均水平；培训慢病管理员、中药传承人、皮肤管理师及营养素管家等专业人才超4000人次，转训覆盖3600余人。开展区域经理、店长及中高层管理人员专项培训4500余人次，晋升率达40%。