“部分求职者专业知识不够，但对薪资要求还挺高。”“孙子上幼儿园不用我管了，我看看有没有合适的岗位。”昨日，昆明市2019年金秋招聘月专场招聘会在官渡广场举行，当天，省内外近180家企业提供了近3500个就业岗位，吸引了近2000名求职者找工作。

    现场

    在校生提前感受招聘氛围

    上午9时许，官渡广场上已经吸引了不少求职者，在各个招聘单位的展位前驻足，寻找心仪的公司和工作岗位。“明年毕业后，学校会推荐工作岗位，但我们也想到招聘会上来了解公司需求。”云南财经学校会计专业的学生小李和同学们一起提前感受招聘氛围，她告诉记者，毕业后，他们的目标薪水是4000元。

    余女士今年42岁，几年前曾在一家超市做导购员，孙子出生后就辞职回家带孩子。现在孙子上幼儿园自己也“解放”了，希望能找到一份销售的工作，毕竟年纪摆在那儿，在招聘会十分受限，没什么选择的“筹码”。

    一方面是工作不好找，一方面是人才不好招。用人单位对求职者有哪些建议？“新人刚刚入职，一定要勤学好问，遇到不会的问题及时向前辈请教，这样才能提升专业知识和工作能力。”新耀行昆明分公司人事招聘专员王庆告诉记者，这次招聘会给求职者、用人单位提供了一个很好的平台，她希望能招聘到有能力的年轻人，为公司注入新鲜血液。

    爱尔信教育科技股份有限公司招聘专员芮小乂表示，很多应届毕业生不太愿意吃苦，专业能力又比较弱。就拿这场招聘会来说，除了想招聘销售、会计人才外，还想招聘教师和技术人员，但一上午看下来，求职者专业知识达不到岗位要求，且对薪资期待又过高，他们不得不取消了这两个职位的招聘。对即将步入社会的应届毕业生，芮小乂希望多加强对社会的了解以及多学习专业知识，以免在找工作的时候碰壁。

    提醒

    昆明一揽子帮扶措施帮你找工作

    此次专场招聘会的主题为“金秋送岗位、就业暖人心”，由昆明市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、市总工会、市工商联联合主办，昆明市劳动就业服务局、官渡区人力资源和社会保障局、官渡区关上街道办事处、官渡区劳动就业服务局、昆明市就业促进会承办。

    昆明市就业局职业介绍中心负责人白玲介绍，为确保进场求职的失业人员、困难企业职工、离校未就业高校毕业生、退役军人能找到合适自己的岗位，本场招聘组织了省内外近180家企业，提供近3500个就业岗位，岗位涵盖会计、物业管理、设计等工种，薪酬待遇普遍在2500元至4500元之间。现场吸引了近2000名高校毕业生、退役军人、失业人员和就业困难人员进场求职，求人倍率达到1：2。其中，290余名求职者达成现场就业意向。

    此外，昆明市人力资源和社会保障局、市劳动就业服务局等部门还开展政策咨询，免费发放宣传资料，并向求职者提供职业介绍、职业指导、求职登记等公共就业服务。

    据了解，2019年金秋招聘活动月为期1个月，从10月20日开始至11月20日结束。接下来，人社部门、就业部门将积极落实就业创业服务，将一揽子帮扶措施及时推送至求职者手中。对有就业意愿的，提供不少于2次有针对性的岗位推介；对就业能力不足的，及时纳入就业培训范畴，提升就业能力；对有志创业的，纳入创业帮扶，提供场地、项目、资金、培训支持；长期失业的求职者还将加大帮扶力度，拿出相关岗位促进他们尽快就业。

    同时，加强人力资源市场监管，严厉查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，健全招聘信息管理制度，推动政策办理一网通办、一窗通办、最多跑一次，力求为求职者提供高效优质的服务。首席记者 宋金艳

    实习生 马永娇 摄影报道