无上光荣、50万奖金，7种礼遇……自12月9日，云南省第五届“兴滇人才奖”评选工作正式启动后，一直受到社会热议。这样高的奖项会不会离自己太遥远？会不会论资排辈？在距离报名截止时间只剩下15天的关键节点，记者就评选相关问题，采访了表彰奖励评选工作办公室相关负责同志，为准备申报的你答疑解惑。

    评奖力度更大，奖金更丰厚，程序更优化！

    今年10月21日，省委办公厅、省政府办公厅印发新修订的《云南省“兴滇人才奖”表彰奖励办法》，与往届相比，第五届“兴滇人才奖”评选奖励力度更大、评选范围更广、程序更优化。第五届“兴滇人才奖”设立的获奖人数由往届的10名增加到20名，取消了提名奖。奖金由往届的30万元提高到50万元。

    评选程序更优化。取消了社会推荐和个人自荐，采取个人申报、组织推荐的方式进行申报。只要是行政、人事、工资关系隶属于我省行政区域内的党政机关、企事业单位、中央驻滇单位，以及非公有制经济组织和社会组织等各类用人单位符合条件的人员均可申报。在我省工作或者服务5年以上、符合条件的柔性引进人才，也可同等申报。

    云南省行政区域内党政机关、企事业单位、中央驻滇单位的申报人向所在单位组织（干部、人事）部门进行申报；非公有制经济组织和社会组织等各类用人主体符合条件的人员，向所属州（市）党委组织部申报。而后，由各州（市）党委组织部、省直和中央驻滇单位党组（党委）汇总个人申报情况，进行资格条件初审，由党委（党组）研究后统一报送表彰奖励评选工作办公室。

    首次面向党政人才开放

    第五届 “兴滇人才奖”评选覆盖党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、民族文化人才、社会工作专业人才及其他7个类别，申报人选的基本条件为拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，道德品质高尚，工作业绩和实际贡献突出，在我省经济社会发展中创造了显著经济效益、社会效益或者生态效益，在同行业内享有良好声誉，得到社会广泛认可，具有良好社会形象。

    需要特别说明的是，今年是“兴滇人才奖”首次向党政人才开放。在政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中作出突出贡献的党政人才均可申报。唯一的限制是副厅级或者相当于副厅级以上的干部不得申报。

    其他在自然科学领域、产业发展领域、人文社会科学领域、工程技术专业化标准化领域以及在农业、农村、信息、金融、财会、外贸、法律、社会工作等其他方面作出突出贡献，带来显著经济效益或者社会效益的人才也符合申报条件。

    评选以“才”取人，不唯资历年龄

    “兴滇人才奖”是省委、省政府设立，授予在我省经济社会发展中贡献突出优秀人才的最高奖项。虽然奖项级别高，但评选的是贡献、是业绩，和资历年龄没有关系。最终目的是为牢固树立人才引领发展战略地位，加快推进人才强省战略，激发各类人才矢志爱国奉献、勇于创新创造，营造识才爱才敬才用才的良好氛围，激励广大人才在推动云南高质量跨越式发展中建功立业。

    回顾一下前四届“兴滇人才奖”评选，我们可以发现一些年轻人。比如第一届获奖人选中的王晓福，当时还是云南师范大学的一名学生；第二届获奖人选中的高明杰，是香格里拉市少体校教练员、运动员，获奖时刚满29岁。

    获奖者可享受50万元奖金和7种礼遇

    获奖者除了可以获得由省委、省政府颁发的荣誉证书、纪念章及奖金50万元外，还可以得到以下7种礼遇，一是可直接申办《云南省高层次人才绿色通道服务证》，享受27项内容服务，给予省内机场、高铁站贵宾通道，旅游景点门票免费等特殊礼遇。二是可直接申办《高层次人才医疗就诊证》。三是可受邀参加国情省情研修考察活动、健康体检、休假疗养等。四是符合条件的直接列入省委联系专家服务管理。五是符合条件的可申报并优先纳入省“万人计划”相应专项进行培养支持。六是注重从符合条件的获奖者中推荐各级党代表、人大代表、政协委员。七是符合条件的可享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。

    这样的荣誉和礼遇让你动心了吗？本届申报推荐的截止日期为2020年1月9日，有才华的你一定不要错过！本报记者 郎晶晶