首席评论员 吴龙贵

只有把人才放在自由宽松的环境，给予科学家最大的学术自主权，才能最大限度发挥和激发其才能。

据南方都市报报道，11月1日是第六个“深圳人才日”。2022深圳全球创新人才论坛在会展中心同期举办，邀请多名来自各领域的顶尖人才讲述与人才之城——深圳的故事。记者从会上获悉，知名结构生物学家颜宁宣布将辞去普林斯顿大学教职，未来将全职在深圳参与深圳医学科学院的创建工作。

颜宁现年45岁，2000年本科毕业于清华大学生物科学与技术系，此后赴美国普林斯顿大学分子生物学系就读，师从施一公，获博士学位。2007年10月，不满30岁的颜宁回到母校清华大学，组建实验室，成为清华大学医学院当时最年轻的教授和博士生导师。此外，颜宁在2019年当选美国国家科学院外籍院士；2021年当选美国艺术与科学院外籍院士。

而在科研成果方面，颜宁的成就更加令人瞩目。2009年以来，她以通讯作者身份在国际最有影响力的顶级学术期刊《自然》《科学》《细胞》上发表了19篇论文，其中两篇被《科学》“年度十大进展”引用。这一系列的光环，让颜宁拥有了极高的知名度，她的一举一动都非常引人关注。2017年4月，颜宁离开待了10年的清华大学，成为普林斯顿大学分子生物学系首位雪莉·蒂尔曼终身讲席教授，就曾引发舆论热议。此次回国任职同样如此，消息一出，即冲上热搜第一，足见其影响力，也表明公众对科学的一种向往和尊崇。

颜宁的去来，用事实证明了科研环境的重要性，哪里有良好的科研环境，哪里就能吸引人才的流入。在全球范围内，像颜宁这样的顶级科学家的自由流动，其实是一种常态。在众多的考量因素中，平台是否有利于开展学术研究，无疑是放在首位的。雪莉·蒂尔曼是世界著名分子生物学家、普林斯顿大学建校200多年来的首位女校长，以其命名的终身讲席教授在美国教授序列里被认为是独一无二的，这对颜宁来说无疑是极具吸引力的，这不仅是一种荣誉，更意味着她将拥有很大的学术自主权。

从普林斯顿到深圳，显然也是因为颜宁看到了更好的学术平台和发展前景，让她的学术专长能够一展拳脚。据报道，此次颜宁担任创始院长的深圳医学科学院由深圳市政府设立，登记为市政府举办的事业单位，实行党委领导下的院长负责制；不定编制，不定级别，实行社会化用人制度。理事会是深圳医学科学院的决策机构；院长是深圳医学科学院的法定代表人，面向全球招聘，由理事会聘任，实行任期制。

从院长负责制到不定编制、不定级别，从社会化用人到全球招聘，都非常鲜明地体现了专业主导、去行政化的办学模式。过度行政化曾经是一些高校和科研机构的老问题，不仅制约了学术研究的发展，对人才本身也是一种束缚，让科研工作者过多地应对事务性工作，造成资源和人才的双重浪费。不过这一状况已经得到了很大的改善，颜宁回国任职，就是一个非常积极的信号。

只有把人才放在自由宽松的环境，给予科学家最大的学术自主权，才能最大限度发挥和激发其才能。从某种意义上说，颜宁的回归，也是科学精神和专业精神的回归。颜宁表示：“现在我有信心主动进入第三个阶段，‍‍那就是去打造一方平台，去支持更多优秀的学者，应对人类面对的各种健康威胁，‍‍挑战生物医学的难题，做出真正原创性的突破，回馈社会。”如此宏大的目标，是值得期待的。