结婚、离婚、复婚，都是和同一个人，这种情况下，夫妻双方还能享受婚假吗？

据微信公众号“西湖之声”10月23日消息，在杭州市余杭区工作的伍女士2020年8月与丈夫离婚，计划于今年底复婚，咨询是否可享受13天婚假。“公司HR这边说，跟同一个人复婚不享受婚假。我认为，其实按法律来讲复婚也是能够享受的。”伍女士说。

对此，余杭区人社局工作人员表示：“我们没法对这个政策本身做解答。从我的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没什么区别，没有说复婚还有单独什么规定。”

这番答问很快引发热议。10月23日，相关话题冲上热搜第一。

记者注意到，对于这一问题，多地已作出答复，具体规定不尽相同。

上海

复婚也能享受婚假

今年5月，有天津网友通过《政民零距离》栏目发问，复婚享不享受婚假，如享受是几天？有法律依据吗？天津市人社局回复：“享受婚假10日，规定详见《天津市人口与计划生育条例》。”记者查询发现，《天津市人口与计划生育条例》关于婚假唯一的条款是第十八条：“依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日。”更早前的2022年7月，天津市人社局也曾在答复类似问题时表示，依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日，结婚登记不区分“初婚”“再婚”“复婚”。

记者注意到，今年7月，“上海市人社局”微信公众号也曾刊文解读再婚职工可否“重复享受”婚假待遇。该文提到，根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。又根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假遇法定节假日顺延。根据当时的劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函〔2000〕84号）之规定：“根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇……据此，再婚的你同样依法享有休婚假10天的法定权利。公司作为用人单位，依法负有给予休婚假的义务。”上述文章称。

新疆

初婚者独享延长假

2023年3月，曾有一山西太原网友反映，单位不给自己批婚假，原因是复婚不可以享受婚假。该网友觉得不合理，但是单位不认可。当年4月，太原市人民政府办公室答复称：“目前无再婚休婚假的相关规定，无法享受婚假。”

记者查询时还发现，近年来，安徽多地在答复复婚者婚假问题时，普遍引用了《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325号）文件的信息来作说明。

该文件称，符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。

与这一安排类似，在乌鲁木齐广播电视台2022年6月发布的解读文章中，市卫生健康委员会计划生育科一名副科长介绍，新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十条规定，公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。新疆正常婚假合计是23天，晚婚假早在2015年已取消，新增加的20天婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。

在今年9月，新疆阿图什市人民政府在“市长信箱”答复网友时也沿用了这一说法，即新增加的20天婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。据澎湃新闻