11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号发文称，从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，酒席不能超过5桌，不允许靠父母买车买房。于东来的此番言论引发广泛讨论。

有网友说“管宽了”

11月20日，于东来在个人社交平台发文称，从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼；婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过5桌。如果做不到，公司从制度建设上将取消一切福利。此外，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车。

于东来的言论引发网络热议。一名浙江网友称“管得有点宽了吧”。一名持类似观点的上海网友则进一步阐明了自己的观点：“高额彩礼确实应该反对，胖东来这个规定，我是绝对支持的。但不应该由企业来干涉这个事情，因为这是员工个人生活，企业从法律来讲是无权干涉的。如果开这个口子，其他企业有样学样、东施效颦，也纷纷用企业‘规章制度’来干涉员工个人生活，比如用啥手机、开啥车等，这样就不好了。遏制彩礼这个事情，源头应该是国家层面牵头，完善相关法律法规……我的原则就是，工作是工作，生活是生活。”不过，一名新疆网友则认为，以胖东来的高福利待遇，“确实有资格提出不要彩礼的规定”。

官方回应称不违法

11月21日，胖东来集团行政管理部门一名工作人员回应，上述说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。该工作人员称，“我们倡导不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为彩礼产生压力。”

胖东来超市所在的许昌和新乡人社局对此事亦进行了回应。许昌市人社局工作人员表示：“这属于企业内部规定，只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗，也是国家提倡的。”

新乡市人社局工作人员则表示：“这是他们企业的内部行为，根据相关法律条款，胖东来并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活，这个事情不能一概而论，我感觉这个结论目前还不好下。网上之所以引起热议，是因为胖东来在员工管理上的标杆作用很强，在网上知名度也非常高，所以关注的人也很多。”

胖东来屡受关注

据报道，11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。

另据报道，近日，胖东来珠宝官方微信公众号发布招聘公告，拟招聘30人。据投递胖东来的网友收到的邮件显示，本次招聘需求30人，实际接收简历6900份，招录比达230比1。有报道称，胖东来珠宝部门员工年薪从未低于20万元。

今年4月，于东来曾公开表示，3月，胖东来员工扣除社保后最低收入7600多元，员工工资普遍在8000元以上。胖东来的薪资在当地处于较高水平。此外，胖东来还有各种福利，比如今年在休假方面又增加了10天“不开心假”。据了解，胖东来员工薪酬体系大概是：店长月薪5万元，店长助理4万元，处长2.5万元，处长助理1.8万元，课长1.2万元至1.3万元，一线员工（保洁、收银等）平均月工资为5500元。此外，每名员工每周工作时长是40至42小时，1年还有1个月带薪年假。

今年9月，在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添箱随礼”，否则会触碰公司制度红线。随后，该消息被胖东来公司确认属实。此外，还有消息称，胖东来员工享有“结婚贺金”“生育贺金”“丧事慰问金”，均为2000元。该消息也被胖东来公司确认属实。

小档案

于东来其人

公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966年出生，今年58岁，许昌市胖东来商贸集团有限公司董事长。2008年获得“全国抗震救灾模范”称号，2021年，以5000万元的现金捐赠总额，位列《2021福布斯中国慈善榜》第七十一位。天眼查App显示，许昌市胖东来商贸集团有限公司成立于1997年，位于河南省许昌市，是一家以从事零售业为主的企业。

2023年6月，于东来宣布退休。不过，他并未停止工作。于东来表示，“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念，已经放手了80%的企业经营业务”。

据新京报、证券时报、北京商报、上游新闻、九派新闻、极目新闻、新黄河