□ 余明辉

近日，河南驻马店市一个17岁的中专学历的小伙子，获得了全国职业技能竞赛三等奖，被7家企业抢着要，引起网友热议。12月1日，“17岁中专生被7家企业疯抢”话题登上微博热搜榜第一。（12月2日海报新闻）

在这个“学历为王”的时代，17岁的中专生郑红旭却成了企业眼中的“香饽饽”，这剧情反转得让人直呼“太魔幻”！在这看似偶然的现象背后，究竟藏着怎样的市场逻辑和社会变迁？

郑红旭的故事，首先是对“唯学历论”的一次有力反击。在这个大学生遍地走的年代，很多人误以为高学历就是敲开就业大门的金钥匙。然而，现实一次次证明，技能才是硬实力。郑红旭被7家企业疯抢，再次证明了这一点。

这不禁让人反思：在快速变化的市场环境中，企业真正需要的是什么？

郑红旭被7家企业疯抢，背后反映的是技能人才市场的供需矛盾。一方面，随着产业升级和技术迭代，企业对高技能人才的需求日益旺盛，特别是在制造业、信息技术、现代服务业等领域，技能人才短缺已成为制约企业发展的瓶颈。另一方面，传统教育体系过于注重学历教育，忽视了职业技能培训，导致技能人才供给不足，特别是高级技能人才凤毛麟角。这种供需“错位”，使得郑红旭这样的技能人才备受市场欢迎。

郑红旭的成功，让人看到了职业教育的希望。长期以来，职业教育在我国教育体系中处于“边缘地带”，被视为“次等教育”。但近年来，随着国家对职业教育的重视和一系列政策的出台，职业教育的地位逐渐提升，特别是《国家职业教育改革实施方案》的发布，更是为职业教育的发展指明了方向。然而，也不得不警惕，职业教育能否真正迎来春天，还需看政策能否落地生根，能否真正改变社会对职业教育的偏见和歧视。

郑红旭被多家企业争抢，也反映了企业用人观念的转变。越来越多的企业开始意识到，学历只是一个人综合素质的一个方面，更重要的是能力、潜力和工作态度。特别是在快节奏、高压力的现代企业中，能够迅速适应环境、解决问题、创造价值的人才，才是企业真正需要的。这种用人观念的转变，对于推动职业教育的发展、促进人才市场的健康运行，无疑具有积极意义。

郑红旭的选择，不仅是他个人的成功，也是社会导向的胜利。在中考失利后，他毅然选择职业院校，这既是对自己兴趣的坚持，也是对市场需求的敏锐捕捉。而他的成功，又进一步激励了更多年轻人选择职业教育，形成了良性循环。这告诉我们，个人的选择并非孤立无援，而是要与社会发展紧密相连。当个人选择与社会导向相契合时，就能激发出无限的可能。

郑红旭的故事，是对每一位年轻人的鼓舞和启示。在这个充满机遇和挑战的时代，学历不再是衡量一个人价值的唯一标准，技能才是打开成功之门的钥匙。无论你是来自城市还是乡村，无论你是高学历还是低学历，只要你拥有一技之长，只要你敢于追梦、勇于奋斗，就能在属于自己的舞台上绽放光芒。

同时也应该看到，郑红旭的成功并非偶然，而是他个人努力、市场需求、政策导向等多方面因素共同作用的结果。因此，要想让更多像郑红旭这样的技能人才涌现出来，需要政府、学校、企业和社会各界共同努力，营造一个尊重技能、崇尚工匠精神的社会氛围，让每一个人都能在适合自己的道路上奔跑、追梦。

总之，郑红旭被7家企业疯抢的背后，藏着的是市场对技能人才的需求、职业教育的发展机遇、企业用人观念的转变以及个人选择与社会导向的契合。这些因素相互交织、共同作用，共同编织了一个关于技能、梦想和奋斗的动人故事。而这个故事，正激励着每一个年轻人勇敢追梦、不断前行。