近日，中央宣传思想文化工作领导小组发布《关于认定命名第七届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的决定》和《关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》，中国工商银行大理分行成功获得第七届全国文明单位荣誉称号，云南分行、昆明分行顺利通过复查评估，继续保留全国文明单位荣誉称号。

云南分行党委高度重视文明创建工作，将其纳入党建目标考核责任体系，与党的建设、经营发展同部署、同落实、同检查、同考核，各部门齐抓共管，各级机构主动作为，全行员工积极参与，极大激发了文明创建活力。2015年，云南分行本部成功创建第四届全国文明单位，昆明分行2021年成功创建第六届全国文明单位，均连续保持荣誉，2025年大理分行成功创建第七届全国文明单位。至此，云南分行全辖共创建全国文明单位3个，省级（总行级）文明单位33个，州市级（分行级）文明单位17个，系统内各级精神文明建设先进单位9个，文明创建保持系统内、同业领先水平，成为服务云南经济社会发展的一张闪亮“名片”。

在多年的文明创建实践中，云南分行始终坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，把党的金融工作初心使命与云南改革发展稳定大局紧密结合起来，突出行业特色，不断丰富形式、深化内涵，构建更具活力、创造力、影响力的文明创建工作格局。

（一）强化党建引领，锻造对党忠诚的干部队伍。牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的核心要求，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿文明单位创建全过程，采取多种有效措施，纵深推进党的政治思想建设，引导全体党员在持续不断、潜移默化的学习教育中坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）端正发展理念，深耕诚实守信的职业操守。紧紧围绕“工于至诚 行以致远”工商银行企业文化，坚持把“育德”放在重要位置，以领军银行姿态涵养正确的价值理念，坚定金融为民的初心使命，保持高尚的道德规范，不断增强坚守诚信、人本、稳健、创新、卓越的自觉性和坚定性。

（三）践行以人为本，构筑关爱员工的家园文化。牢固树立宗旨意识、群众观念，持续为基层员工办好实事，完善员工职业发展机制，落实员工关爱举措，优化员工薪酬福利体系，健全职代会制度体系，畅通工作渠道，深化行务公开，群团组织活动丰富多彩，全行干部员工凝聚力、战斗力进一步增强。

（四）坚定进的姿态，树立创新领跑的行业标杆。扎根云南40年，从金融工作“三大任务”到做好金融“五篇大文章”，从云南“3815”战略发展目标到云南分行“12335”工作思路，始终坚持党对金融工作的集中统一领导，始终坚持融入和服务云南经济社会发展大局，努力谱写金融强国的云南篇章。

（五）履行大行担当，升华金融为民的精神品质。始终坚持“以人民为中心”的发展思想，持续放大文明单位创建效应，发挥各级文明单位的示范引领作用，积极培育践行中国特色金融文化，引导全体党员在提升服务水平、履行社会责任、投身公益事业、加强团结协作中建设“人民满意银行”。

云南分行将珍惜荣誉、再接再厉，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记“省之要”，情系“民之需”，以更高标准、更严要求发挥好示范带动作用，推动全辖文明创建工作再上新台阶。努力当好服务实体经济的主力军、维护金融稳定的压舱石，把习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示精神转化为强大思想动力和更多实践成果。通讯员 陈雪