“只因按公司要求与多家服务公司签订合同，我的工龄就断了？”在新疆某银行工作近11年的刘女士无奈之下，将新疆某银行劳务外包的某服务公司诉至法院。最终，法院认定刘女士工龄为11年，判决某服务公司支付其赔偿金10.5万余元。记者调查发现，个别企业采取分立公司业务、设立劳务公司等方式进行形式上的“用工隔离”，试图切断劳动者工龄或否认与劳动者的劳动关系。专家提醒，劳动者应留意劳动合同、工资流水、考勤记录等信息。（9月11日《工人日报》7版）

点评：在员工的工龄上做文章，真是为了公司利益无所不用其极。——迎风奔跑