□ 首席评论员 吴龙贵

近日，在2025哈尔滨马拉松比赛中，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。赛后张水华哭诉“望领导支持调休跑马拉松”的视频引发讨论。在张水华的个人抖音主页上，标注有“路跑签约品牌361°”字样，其抖音账号也曾发布带有“361°”LOGO和“361°签约精英跑者张水华”字样的海报。据澎湃新闻9月3日报道，361°与张水华已解约。

张水华怎么也想不到，赛后的一次例行采访，让她成为众矢之的，继而发生了雪崩式的连锁反应，口碑一夜崩塌：从一个令人尊敬的马拉松资深跑者，变成了一个被网友群嘲的争议性人物。

9月2日，众多网友涌进361°直播间，要求361°与张水华解约，声称“换代言人马上买”。不到24小时，361°迅速作出回应，其与张水华的合作暂告一段落。知情人士表示，这是基于双方不同发展阶段的实际需求作出的相应调整，系双方经过友好协商后的共同决定，不影响品牌与其他运动员的既有合作。

品牌方的回应很官方，但谁都能看出，这次解约与张水华的那次哭诉有着直接的关系，也相当于从侧面证实了张水华的个人形象已经影响了品牌形象。

作为一名跑步爱好者，我非常清楚全马2小时35分完赛是一个非常好的成绩，这背后一定付出了无比艰辛的努力，日积月累地训练，频繁参加比赛，这些无疑会占用大量的日常生活和工作时间。张水华的本职工作是一名护士，一线护士的工作有多忙，大家都很清楚。而她每年参加十几场比赛，全国各地到处跑，显然离不开单位领导和同事的支持。

但张水华似乎并不满足。她的那段引发巨大争议的哭诉视频是这样说的——“我不希望领导给我特别的假期，只希望领导能够支持我周末调休”。这种委屈感十足的哭诉，在一定程度上否定了领导和同事的默默支持，陷他们于不义。事实上，如果没有领导和同事的支持，她怎么可能全国各地到处参加比赛！在已经得到支持的情况下，还要求领导支持调休，这就耐人寻味。希望得到更多的支持，甚至“绑架”领导动用权力来帮助她调休，这必然会损害到其他同事的利益。

发展个人爱好无可厚非，但不能凌驾于本职工作之上。张水华既想保住稳定的编制，又想在个人兴趣爱好上有所发展和突破，这本身就是矛盾的。这种既要又要的心态，在特定情形下，比如马拉松完赛后的极度疲劳，就很容易情绪失控。张水华的丈夫解释说：“采访的话题触碰到了她的泪水。”但我更愿意相信，这是认知错误下的一次爆发：她理所当然地享用了别人的善意，且想进一步地索取。

最后也想为张水华说一句：现在对张水华的攻击，已经上升到外貌、家庭和单位，她有错，但也不必承受如此大的恶意。网络毁掉一个人太容易了，我们需要慎用手中的话语权，不要让一个人的错误变成一群人的错误。