云南的中小学生即将迎来春秋假！2026年4月1日，云南省教育厅联合多部门印发《关于实施中小学春秋假制度的指导意见》（以下简称《意见》），明确从今年起，在全省义务教育阶段学校全面实施春秋假制度。春假、秋假原则上各2至3天，全年共计4至6天，鼓励春秋假与法定节假日、双休日、春秋游、运动会等相衔接，形成长短结合的假期体系。

春假秋假各2至3天

各地结合实际确定

根据《意见》，全省义务教育阶段学校全部纳入实施范围。同时，鼓励有条件的幼儿园和普通高中结合实际参照试行，特殊教育学校可灵活安排。

在假期时长上，春假、秋假原则上各2至3天，全年共计4至6天，具体时长由各地结合实际确定。放假时间一般安排在春季学期和秋季学期的期中前后，即4月至5月、10月至11月间。各地可结合本地气候特点、农业生产规律、旅游资源等因素，科学确定具体放假时间。

《意见》提出，鼓励将春秋假与法定节假日、双休日、春秋游、运动会等相衔接，形成长短结合的假期体系。乡村地区可与当地的农忙季相对应；民族自治地方可结合当地少数民族习惯的节日及放假规定统筹安排。

教学不减量

作业不“加码”

不少家长担心，增加假期会压缩教学时间。《意见》明确，春秋假时间从每学期1周的学校机动周中调整，不挤占教学、复习、考试时间，学年教学总周数不变。学校应严格执行国家课程方案，不得因设置春秋假而随意调整教学时间、压缩课时。

作业管理方面，春秋假期间，小学一、二年级不布置书面家庭作业，其他年级严控书面作业总量。收假后，学校不得组织或变相组织突击性、临时性考试。同时，学校不得在假期前后集中补课或调休，不得擅自调整放假时间。严禁学校以任何名义违规补课。学科类校外培训机构不得利用春秋假开展隐形变异培训。

家长可弹性休假

学校提供兜底托管

为了让假期真正“落”到实处，《意见》在多部门协同上作出安排。

出行方面，各地人力资源社会保障部门、工会积极引导、支持和鼓励用人单位采取弹性休假、错峰休假等措施，将职工带薪休假安排与本区域春秋假相衔接，优先满足有未成年子女的职工调休、补休，方便家庭出行。

看护方面，针对部分随迁子女、留守儿童、困境儿童等家庭春秋假期间带孩子出行难、孩子看护难等实际情况，学校结合实际提供公益性兜底托管服务，工会、共青团、妇联、民政等部门联动组织文体活动，丰富学生假期生活。

支持开展实践教育活动

让假期成“行走的课堂”

依托云南红色文化、民族团结、生物多样性等资源，《意见》支持开展红色教育、非遗传承、科普体验、劳动教育等实践教育活动。让假期成为“行走的课堂”。

在服务方面，博物馆、图书馆、科技馆等公益场馆免费或优惠开放，文化和旅游部门推出公益性研学线路。放假前，学校将开展交通安全、食品安全、防溺水等安全教育，相关部门协同做好假期安全监管和公共卫生安全保障。另外，所有托管服务均为公益性质。春秋游等费用按规定渠道列支，严禁学校以春秋假名义违规收费、摊派费用。

省教育厅表示，全省不搞“一刀切”，支持各州（市）、县（市、区）结合区域气候、民族节庆、旅游资源等实际，制定切实可行的实施方案。各地春秋假具体安排，将由当地教育行政部门按要求向社会公布。本报记者 张清