上海人社部门在内的八部门最新出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，明确要求平台优化算法原则，禁止平台将“最严算法”作为考核要求。

（2月13日新华社）

点评：将平台算法纳入监管显得尤为必要,禁止“最严算法”作为考核要求,划出了利益“算法”的底线。然而,真正的难点在于指标考核规则如何才算“合理”,包括合理的指标确定、合理的惩罚标准、合理的评价办法等等。——木须虫