新疆卷烟厂制丝车间创新小组发现了叶片加料过程中存在的一个问题：加料后水分标偏比较大，造成切叶丝水分控制难度大。为了攻关这个课题项目，小组成员们群策群力，从论证、方案设计、实验到实施、调试，历经一年时间，项目正式投入到生产中，经过工艺论证，效果良好。

这只是新疆卷烟厂青年创新工作开展、青年技术技能人才培养的一个缩影，也是新疆卷烟厂团委工作有效开展的典型案例之一。

超越自我 快速成长

过去3年间，受疫情影响，新疆卷烟厂曾四度进行全封闭生产，顺利完成了各项目标任务，取得了疫情防控和复工复产双胜利。

“青”字品牌创建工作正在有序开展。新疆卷烟厂团委副书记刘剑楠介绍，面对严峻的疫情防控形势，新疆增加了核酸检测频次。随着常态化核酸检测工作的开展，多名团员青年加入新疆卷烟厂核酸检测志愿服务组，按照工厂和社区的安排，承担起新疆卷烟厂全体员工的常态化核酸检测工作。

2021年，在新疆卷烟厂10月封闭复工复产期间，新疆卷烟厂团委成立青年突击队，号召青年员工在履行好本职岗位工作前提下，积极参与到车间设备清洁、倒棒工作中，缓解车间封闭期间人员紧张情况，减轻生产压力；结合工厂安全达标工作，组织各团支部青年拍摄安全教育视频，引导广大青年员工积极利用多媒体手段展现工厂生产工作所取得的新成效，有效增强了广大青年职工的质量意识，提升了他们参与新媒体宣传工作的积极性，引导他们超越自我、快速成长。

当青年友 助其成长

在新疆卷烟厂，团员青年积极参与车间QC项目、六西格玛项目，组成各类创新特色青年团队，形成了制丝车间创新小组及卷包车间成城项目小组、马里奥团队等多个创新团队。

今年，新疆卷烟厂制丝车间电气修理工（电修班长）司小山被评为红云红河集团“青年时代先锋”。从2000年进厂至今，“80后”的司小山曾获得制丝车间创新之星，红云红河集团标兵、技术能手、安全生产先进个人等厂级和集团的多项荣誉。他带领的制丝车间创新小组30位成员中，青工数量占比达70%以上。小组自2018年成立以来，取得发明专利9项、实用新型专利41项，是新疆卷烟厂技术创新的标杆。

“我的成长与新疆卷烟厂团委开展的各项工作是分不开的。”司小山说，2018年6月起，新疆卷烟厂团委面向全厂35岁以下青年推行“积分制”动态管理激励方案。他认为，参加活动换取积分的形式，大大提升了青年员工的创造性、积极性、能动性。

司小山说，青年是创新的重要力量，可以说是主力军。制丝车间创新小组的青工们在一起创新攻关时，经常进行头脑风暴，通过从不同角度出发并凭借工作经验全方位思考后协商，选出最优思路，再投入实践，把想法变成现实。“青年人特别有活力、有激情，思维能力、动手能力、实践能力都非常强，这些都是创新的优势条件，青年力就是创新力。”

“共青团工作的开展，首先要围绕青年员工的成长进行思想引领。在此方面，我们以党建带团建支持开展项目，同时尝试拓宽学习路径。就如，今年以‘剧本杀’的形式开展红色主题教育活动。”刘剑楠说，在帮助员工成长的道路上，新疆卷烟厂团委争当青年之友，凝聚青年群体，提供帮助与支持。此外，团委还搭建平台，解决问题，积极维护青年员工的合法权益。