人才是地方经济社会发展的重要支撑，近年来，全国各地相继出台各类优惠政策招才引智。近日，记者从安宁市委组织部获悉，5年来安宁市专项引进高精尖缺“螳川高层次人才”30余人，今年共向“螳川高层次人才”兑现引进专项补贴212万元。

近年来，安宁市立足经济高质量发展和产业转型升级，调整人才结构，加速高精尖缺人才涌入。通过修订《安宁市螳川高层次人才引进实施办法》，明确石油炼化、盐磷化工等6个重点产业及节能环保、生物医药、现代装备制造等战略性新兴产业和高新技术产业领域引才方向，配套出台一系列政策措施，精准链接各行业系统高精尖缺人才需求。5年来，安宁市共专项引进高精尖缺“螳川高层次人才”30余人。特别是政策调整以来，仅2022年引才数量占到了5年来引进总量的1/3。此外，安宁市在全省县（区）级层面，率先实施重点针对大中专院校毕业生群体的引才留才新政策——“兴安计划”，设置岗位开发、工资、购房租房、贷款等8项补贴，覆盖企、事业用人单位、高校毕业生、见习基地等。

在刚性引才的基础上，2022年安宁市先后成立乡村振兴博士后工作站、上海名医工作站等，柔性引入博士7人。截至10月，全市引进教育、医疗、企业等领域人才300余人，其中，博士研究生16人、硕士研究生120余人、副高及以上职称20余人，柔性引才30余名。

要让引入的人才融入地方经济社会的发展，最重要的是要留得住人才。安宁市通过开通“螳川高层次人才”子女教育、卫生医疗、住房、配偶就业等绿色通道，解决人才后顾之忧，在安宁市便民服务中心开设人才服务窗口，打造“一站式”服务；投资8000余万元，建成“拎包入住”人才公寓和占地357亩集宣传、展示、服务为一体的“安宁市人才公园”。

除了硬件保障外，安宁市还及时向人才兑现政策待遇。今年，安宁市共发放“螳川高层次人才”引进专项补贴212万元；兑现“兴安计划”各类补贴270余万元，惠及单位47家、毕业生460人，优先办理创业担保贷款13户205万元；立项实施“螳川人才”培育项目12个145万元。

本报记者 孙琴霞

通讯员 周玉枝 摄影报道